Beschrijving
Via deze financieringscampagne wil Happiness Labs BV maximaal €300.000 ophalen. Er zijn 2 aangeboden leningstypes: de gestandaardiseerde achtergestelde lening met opschortende voorwaarde (hierna "crowdlening") en de achtergestelde winwinlening met opschortende voorwaarde (hierna "winwinlening").
Waarom investeren?
- Sterke klantenportfolio: Onder meer Sika, Pauwels Sauzen, Aluminium Duffel en Astra Sweets vertrouwen al op Knowledge Klub.
- Vlaio-subsidie: Vlaamse erkenning en steun via een subsidie van €50.000.
- Beperkte kostenstructuur: Schaalbare werking met focus op efficiëntie en hoge marge.
- Samenwerking met UHasselt: Wetenschappelijk onderbouwde methodologie, gevalideerd in samenwerking met de Universiteit Hasselt.
- Hoge responsgraad: Gemiddeld 80% deelnamegraad, significant hoger dan klassieke bevragingen.
- Recruitmentvoordeel: De data en gedragsinzichten kunnen organisaties ook helpen in het aantrekken van talent dat past bij de bedrijfscultuur en welzijnsleutelwaarden.
Historiek
Lindsay Maes bouwde de voorbije twaalf jaar een carrière uit binnen HR, communicatie en events. Ze werkte in leidinggevende HR-functies, waar ze het belang inzag van medewerkersbetrokkenheid en organisatiecultuur. Tegelijk ontwikkelde ze een passie voor het creëren van beleving, onder meer via de organisatie van bedrijfsevents. Die unieke combinatie van mensgerichte HR-expertise en eventbeleving vormt vandaag de kern van Knowledge Klub: medewerkers écht in beweging brengen én organisaties voeden met waardevolle inzichten.
In dit traject wordt Lindsay ook omringd door de ondernemerservaring van haar man Dieter De Vos, die zijn strepen verdiende met onder meer O’Douce, Kasteel Viteux en Kultiv. Zijn ervaring heeft mee de basis gelegd voor de professionele omkadering en het netwerk waar Knowledge Klub vandaag op kan bouwen.
De officiële lancering van ‘The Labs’ in 2024, samen met Vlaams minister van Werk Jo Brouns, betekende een belangrijke mijlpaal. Het concept werd meteen toegepast bij bedrijven zoals Nyrstar en wist sindsdien tal van organisaties te overtuigen. Vandaag staat Knowledge Klub klaar om zijn unieke aanpak verder uit te rollen en te verankeren in de Belgische bedrijfswereld.
-min.png)
Activiteiten
De kern van Knowledge Klub is ‘The Labs’, een mobiele gamified bevragingsruimte die medewerkers uitnodigt om op een interactieve en laagdrempelige manier hun mening te delen. Waar klassieke surveys vaak leiden tot lage respons en oppervlakkige antwoorden, zorgt deze belevingsgerichte aanpak voor een ongezien hoge betrokkenheid.
Het traject start altijd met een grondige voorbereiding samen met de klant, waarbij de doelstellingen scherp worden gesteld en de juiste vragen geformuleerd. Tijdens de uitvoering stappen medewerkers letterlijk binnen in de Lab-bus, waar ze via speelse formats deelnemen aan de bevraging. Achteraf vertaalt Knowledge Klub de verzamelde data in heldere analyses en concrete adviezen waarmee organisaties meteen aan de slag kunnen. Dankzij de wetenschappelijke onderbouwing en de unieke belevingsfactor leveren The Labs niet alleen waardevolle inzichten op rond welzijn en werkbeleving, maar versterken ze tegelijk het employer brand en kunnen ze zelfs worden ingezet als innovatieve tool in recruitment en talentmanagement.
Groeiplannen
De vraag naar The Labs groeit snel, en Knowledge Klub wil deze opportuniteit benutten door zijn werking gericht uit te breiden. Om de commerciële slagkracht te verhogen, wordt een extra Sales Manager en Project Manager aangeworven die zowel de acquisitie als de operationele opvolging mee op zich nemen.
Daarnaast wordt er geïnvesteerd in de aankoop van een derde Lab-bus, een noodzakelijke uitbreiding gezien de toenemende vraag en de reeds ondertekende offertes bij nieuwe klanten. Tot slot zet Knowledge Klub sterk in op de verdere ontwikkeling en automatisatie van het backend-systeem, zodat data sneller en efficiënter verwerkt kan worden en de dienstverlening op grotere schaal kan worden uitgerold. Met deze investeringen bouwt de onderneming verder aan haar ambitie om een toonaangevende speler te worden in de markt van belevingsgerichte medewerkersbevragingen en innovatieve HR-oplossingen.
Aanbod
of vennootschap
Financieel
* Op ontvangen interesten tussen Belgische vennootschappen is geen roerende voorheffing verschuldigd. De leninggever ontvangt dan een bruto interest die wordt opgenomen als belastbaar inkomen van de vennootschap. De voorwaarden om in aanmerking te komen voor de vrijstelling van roerende voorheffing zijn op deze pagina terug te vinden.
** Er is geen maximum inschrijvingsbedrag per belegger, met dien verstande dat een belegger niet kan inschrijven voor een bedrag dat hoger is dan het maximale bedrag van de aanbieding.
Bedrijfsgegevens
Financiering
Door de sterke groei van Knowledge Klub en het ondertekenen van een aantal grote, nieuwe contracten, is er bijkomende financiering nodig. Om de nieuwe klanten en aan de stijgende vraag naar labs te kunnen voldoen, zal er geïnvesteerd worden in een derde lab/busje om vlot en tijdig alle personeelsleden te kunnen gaan bevragen. Daarnaast zal de groei ook verder versterkt worden door het aanwerven van een Sales Manager en een PM Manager, met daarbovenop een bijkomend marketingbudget.
De financieringsmix bestaat uit een reeds toegekende Vlaio subsidie van 50.000 EUR, aangevuld met 100.000 EUR aan eigen middelen en tot slot de Winwinner campagne. Indien het maximale bedrag niet wordt bereikt, zal bijkomende bancaire financiering worden aangegaan, al dan niet aangevuld met bijkomende eigen inbreng van de zaakvoerders.
Financiële analyse
Oorspronkelijk werd de activiteit van Knowledge Klub ontwikkeld in een andere vennootschap, Hallelujah BV, waar dit deel uitmaakte van een ruimer activiteitenpakket. De cijfers van 31/12/2022 zijn dan ook de effectieve uitsplitsing van de Knowledge Klub activiteiten binnen Hallelujah BV. In dit boekjaar werd een omzet gerealiseerd van meer dan 400.000 EUR, die resulteerde in een EBITDA van meer dan 260.000 EUR, wat meteen wijst op een zeer sterke rendabiliteit en beperkte kostenstructuur.
Het daaropvolgende jaar werd de activiteit effectief afgesplitst in de nieuwe vennootschap, Happiness Labs BV. Er werd ook geopteerd om van businessmodel te switchen en de Labs ter verhuur aan te bieden aan grote tussenpartijen in de HR-sector, in plaats van zelf rechtstreeks naar de eindklant te gaan. Deze switch van model was niet het verhoopte succes, wat zich vertaald heeft in een dalende omzet tot iets meer dan 140.000 EUR en een EBITDA van bijna 40.000 EUR.
Daarom werd voor het boekjaar 2024-2025 opnieuw geopteerd voor het oorspronkelijke businessmodel en werd volop ingezet op de verkoop naar eindklanten. Dit resulteerde opnieuw in sterke groei: de tussentijdse cijfers per 30/06/2025 tonen een omzet van meer dan 310.000 EUR en een EBITDA van meer dan 200.000 EUR. Op basis van de getekende offertes en contracten, zal het boekjaar op 30/09/2025 afsluiten met een verwachte omzet rond de 500.000 EUR en een bijhorende EBITDA van 280.000 EUR.
Met een zeer goed gevulde pipeline en al heel wat getekende offertes, wordt er voor het volgende boekjaar een bijkomende stijging van de omzet verwacht tot 750.000 EUR, met een bijhorende EBITDA van 340.000 EUR. Op basis van de huidige en verwachte cijfers, zou er ruim voldoende terugbetalingscapaciteit moeten gegenereerd worden voor de bestaande, beperkte kredietlast en de bijkomende financiering via de Winwinner campagne.
